Prawdziwy akt odkrycia nie polega na odnajdywaniu nowych lądów,
lecz na patrzeniu na stare w nowy sposób
/Marcel Proust/

Jakie wartości oferuję?

 

Wartości podstawowe:

 

Szacunek dla odmienności, odpowiedzialność za własne działania, orientacja na wartość dodaną wsparcia udzielanego osobom i organizacjom, elastyczność. 

 

Wartości merytoryczne:

 

Od 20 lat działam aktywnie jako coach, trener i konsultant w zakresie budowania i wdrażania startegii rozwojowych firm.

Równolegle pracowałem i pracuję jako aktywny manager w krajowych i międzynarodowych korporacjach działąjących na rynkach przemysłowych. 

To moje osobiste doświadczenie uzyskane w wielu trudnych sytuacji zarządczych poparte solidną podbudową teoretyczną  (jestem absolwentem Akademii Górniczo-Hutniczej / Inżynieria oraz Uniwersytetu Jagielońskiego / Psychologia i Zarządzanie Przedsiębiorstwem) stanowią podstawę do konstruowania programów wsparcia zarówno dla działów HR jak i klientów indywidualnych (średni i wyższy szczebel zarządzania korporacyjnego).